
- 02.03.2020
- Автор: Лариса Бердникова
- Просмотров: 1466

Кадровая проблема в медицинском бизнесе — это не только дефицит профессиональных кандидатов на рынке. Порой мы, руководители, сильно расстраиваемся, когда потратили много времени и сил на обучение нового сотрудника, а он уходит или мы с ним прощаемся. На самом деле, уже в первые три дня работы можно определить подходите ли вы друг другу или нет.
Так ли хорош новый сотрудник, как о себе рассказывал на собеседовании? Сделать это можно на этапе адаптации, который плавно перетекает в испытательный срок.
Сохраняйте 5 правил, как помочь новому сотруднику адаптироваться на новом рабочем месте:
- Будьте заботливыми и внимательными с сотрудником
- Прикрепите к новичку наставника
- Предоставьте стажеру все необходимые материалы и документы для обучения
- Обеспечьте сотрудника чек-листами
- Практикуйте повторную аттестацию
Давайте новому сотруднику посильные задания – не позволяйте ему сидеть без дела, но и не перегружайте его избыточной информацией.
Как специалист своего дела, он обеспечит постоянный поток первичных заданий для сотрудника, быстро введёт его в курс дела, расскажет те нюансы, которые вы можете упустить.
Здесь вам понадобятся стандарты должности, которые включают в себя описание должности, функции, стандарты по внешнему виду, поведению, алгоритм взаимодействия с клиентами и коллегами. Материалы по оборудованию, методикам, процедурам. Соблюдайте последовательность обучения: начинайте с самого простого и только затем приступайте к более сложному. Не сваливайте на сотрудника всё разом, не перегружайте его объемом.
Чек-лист – это документ с контрольными вопросами. Он поможет проверить, как новичок усвоил новый материал. Разработайте чек-листы вместе с наставником. Проводите такую проверку только в письменном виде и под подпись.
Аналогичную проверку с помощью чек-листов можно устроить через месяц, затем через 3 месяца и через полгода.
Положительный результат адаптации – желание сотрудника остаться в компании. А у вас – желание продолжить его обучать.⠀
Новое в разделе
Владельцы spa-салонов нередко сталкиваются с ситуацией, когда они инвестируют большие суммы в ...
-
Маржа как показатель успешности бизнеса
Среда, 24 марта 2021
-
Исследование рынка Travel SMM — 2020: советы ...
Среда, 02 декабря 2020
Наиболее читаемые

Бренд Institut Esthederm - лидер профессионального рынка косметики
В блогах
- Новое
- Комментарии
-
- 2022-06-25 08:01:17
- Написал Frankadoks
-
- 2021-12-15 10:03:09
- Написал PrestonSut
-
- 2021-12-01 08:54:07
- Написал MatthewRip
-
- 2021-10-29 04:58:05
- Написал Jeremychait
-
- 2021-09-05 09:42:17
- Написал IronGamers

ILLYSSIA – швейцарская профессиональная клеточная косметика