От типа управленца и цикла жизни предприятия в сфере красивого и здорового бизнеса зависит экономическая эффективность бизнеса. Бизнес двигают люди и технологии, а в нашей сфере люди – носители этой технологии.

У руководителя цель – обеспечить рост бизнеса и сэкономить на затратах. У сотрудника – найти место комфортной работы с точки зрения финансового вознаграждения и морального удовлетворения от работы на этом месте.

И в связи с тем, что у владельца и руководителя больше полномочий, выбирать позицию и работать над ситуацией приходится руководителю.

На рынке присутствует 3 типа руководителей:

• «Новичок», который чаще всего не владеет ни управленческими навыками, ни знанием салонного и wellness бизнеса «изнутри».
• «Бывалый» управленец, который по наитию выработал один стиль управления и практикует его, не взирая на его реальную эффективность. Так, можно встретить приверженцев работы «на материалах мастера», либо по сути «арендного бизнеса», когда владельцу требуются мастера с клиентами. Доходят до абсурда, до готовности обеспечить мастера косметикой и оборудованием, чтобы тот на конкретной территории обслуживал «своих» клиентов
• «Профессионал» – профессиональный управленец, имеющий базовое управленческое образование или «закаленный в боях» владелец, который находит баланс верного, экономически целесообразного и выгодного сотрудничества с мастерами.

От типа управленца и цикла жизни предприятия в сфере красивого и здорового бизнеса зависит экономическая эффективность бизнеса. Бизнес двигают люди и технологии, а в нашей сфере люди – носители этой технологии.

Сегодня сила на стороне кандидатов. В этих условиях руководители должны относиться к соискателям, как к клиентам. Подобно маркетологам им необходимо проводить исследования рынка труда с целью определения того, что эти клиенты хотят, к чему они стремятся, какое предложение они примут, от какого откажутся. Если предложение работы не будет персонифицировано, не будет учитывать индивидуальные потребности клиента, предприятие проиграет в войне за таланты.

А научиться премудростям управления персоналом в индустрии красоты и здоровья сегодня можно не только на краткосрочных курсах, но и академических учебных заведениях. Это дает шанс на качественное развитие бизнеса в индустрии красоты и здоровья.

• Закономерности управления персоналом и ...

• Вперёд