
- Автор: Elena Chikalova
- Просмотров: 4954

По каким причинам люди чаще всего меняют работу? Только ли дело в уровне заработной платы? Какие факторы влияют на решение сменить работу? Работодатели не всегда получают правдивые ответы на данные вопросы.
Чтобы выяснить истинные причины увольнения онлайн ресурс для поиска работы и найма персонала Head Hunter провел анонимный опрос среди 6,5 тысяч соискателей и предложил оценить факторы, повлиявшие на решение сменить работу, по 5-тибальной шкале.
Предсказуемо респонденты на первое место поставили стабильный высокий достаток и гарантированные выплаты.
Итак, результаты опроса:
Какие причины повлияли на ваше решение сменить работу?
(среднее по 5-тибальной шкале)
3,6 – уровень заработной платы;
3,3 – размер бонусов и премий;
3,1 – ограниченные возможности для профессионального обучения и развития;
2,8 – организация внутренних бизнес процессов (коммуникация между отделами / ...);
2,8 – отсутствие возможности применить свои знания и опыт в компании;
2,6 – отсутствие поддержки и помощи со стороны руководителя;
2,5 – некомфортная атмосфера в компании;
2,3 – состав социального пакета (ДМС / оплата питания / ... )
2,2 – отсутствие возможности поддерживать баланс «работа-личная жизнь"
1,9 – оснащение рабочего места;
1,9 – месторасположение работы относительно дома;
1,7 – взаимоотношение с коллегами.
Новое в разделе
Ежегодно более миллиарда человек отправляется отдыхать за рубеж, а еще 3-4 млрд путешествуют внутри ...
-
Нужна ли салонам красоты и спа партнерская ...
Понедельник, 07 ноября 2022
-
Культура обслуживания и оказания услуг, как ...
Среда, 26 октября 2022
Наиболее читаемые
В блогах
- Новое
- Комментарии
-
- 2019-01-14 04:12:02
- Написал Ирна
-
- 2015-12-02 15:09:42
- Написал Александр